С чего начать
Выпишите на лист годы работы с названием работодателя. Рядом откройте электронную трудовую или фото разворотов бумажной. Третий слой — свежая выписка СФР. Сравниваете не «в целом», а по каждому работодателю.
Частая картина: один короткий подряд 2011–2012 годов исчез, потому что компания не сдала отчётность или кадровик ошибся в СНИЛС. На калькуляторе главной такой провал не виден, если вы вручную завысили поле «стаж».
Что считать подтверждением
Трудовая запись, договоры, справки 2-НДФЛ за спорные годы, выписки по взносам, военный билет для службы — всё, что показывает период и основание. Один красивый скрин из чата с бывшим бухгалтером обычно слабее официальной справки.
Если период есть в трудовой, но нет в выписке, готовьте пакет и обращайтесь в СФР по их каналам. Наш портал заявления не принимает и сроки рассмотрения не обещает.
Нестраховые куски
Уход за ребёнком, уход за нетрудоспособным, служба — отдельные строки. Их легко пропустить, глядя только на «рабочие» годы. Отдельный разбор есть в статье про нестраховые периоды.
Северные и особые условия тоже не угадываются по полю «стаж, лет» на главной. Там упрощённая модель без районных коэффициентов.
Мини-ритуал раз в год
В марте на главной в блоке «Раз в год» стоит сверка с трудовой. Имеет смысл совместить её с новой выпиской из января: свежие данные плюс спокойное сравнение без дедлайна «завтра в МФЦ».
Сайт не пишет претензию работодателю. Здесь карта, куда смотреть глазами при сверке.
Работодатели-призраки
Иногда компания переименовалась или присоединилась к другой. В трудовой одно название, в выписке другое. Это не всегда ошибка, но требует пояснения документами о правопреемстве.
ИП и самозанятость живут по другим правилам учёта. Не ждите, что поле «стаж, лет» на главной их аккуратно разложит.
Если период совсем пустой и справок нет, фиксируйте это честно в своём списке — так проще понять, где рассчитывать на восстановление, а где нет.
Открыть чек-лист выписки